İçeriğe geç
DorsanaVist

Kurumsal eğitim · Denizli

Eğitim salonda bitmez, sahada ölçülür

Yönetici gelişimi, satış ve iletişim eğitimleri – şirketinizin kendi örnekleriyle, uygulamalı ve ölçümlü.

  • Sizin örnekleriniz
  • Küçük gruplar
  • Altı hafta sonrası

Hizmetler

Kurumsal eğitim – Denizli

İhtiyaç analizi

Görüşme ve gözlemle gerçek boşluğun belirlenmesi; bazen sorun eğitimle değil, süreç değişikliğiyle çözülüyor.

Yönetici gelişimi

Geri bildirim verme, delege etme, zor konuşmalar ve ekip toplantısı yönetimi üzerine uygulamalı program.

Satış ve müşteri iletişimi

Kendi ürününüz ve kendi itirazlarınızla çalışılan görüşme provaları, kayıt ve birebir değerlendirme.

Nasıl çalışıyoruz

Nasıl çalışıyoruz

İhtiyaç görüşmesi

Yönetici ve katılımcılarla ayrı ayrı konuşuyoruz. Çıktı: eğitimle çözülecek ve çözülmeyecek konuların listesi.

Program tasarımı

Süre, içerik ve uygulama örnekleri sizin süreçlerinizden yazılıyor; taslak onayınıza sunuluyor.

Uygulamalı oturumlar

Anlatım kısa, uygulama uzun. Provalar kaydediliyor ve birebir değerlendiriliyor.

Ölçüm ve tekrar

Altı hafta sonra ölçüm, yöneticiye rapor ve gerekirse yarım günlük tekrar oturumu.

Ekibinizin gerçek ihtiyacını birlikte belirleyelim 0258 871 16 19

Hakkımızda

Şirket

Akademi; üretim, perakende ve hizmet şirketlerinin orta kademe yöneticileriyle çalışıyor. En sık gelen konu, teknik işini iyi yapan kişinin yönetici olduktan sonra zorlanması.

Eğitmenlerin tamamı daha önce ekip yönetmiş kişilerden oluşuyor. Programlar iki eğitmenle yürütülüyor: biri anlatıyor, diğeri provaları izleyip birebir geri bildirim veriyor.

  • Kuruluş2005
  • Ekip9
  • Hizmet bölgesiDenizli · Ege Bölgesi

Rakamlar

Rakamlar

21yıllık deneyim
162yıllık eğitim programı
2610+eğitim verilen şirket
9kişilik ekip

Sık sorulan sorular

Sık sorulan sorular

Eğitim kaç kişiyle yapılıyor?

Uygulamalı programlarda en fazla on iki kişi. Daha kalabalık gruplarda herkesin prova yapmasına vakit kalmıyor ve eğitim dinleme etkinliğine dönüşüyor. Kalabalık ekipler için aynı programı birkaç gruba tekrarlıyoruz.

Hazır bir kataloğunuz var mı?

Başlık listemiz var ama içeriği her şirket için yeniden yazıyoruz. Vaka çalışmaları sizin son dönemde yaşadığınız durumlardan seçiliyor; genel örneklerle yapılan eğitim salonda kalıyor.

Eğitimin işe yaradığını nasıl anlarız?

Eğitimden önce ve altı hafta sonra aynı ölçümü yapıyoruz: davranış bazlı kısa bir değerlendirme ve yöneticinin gözlemi. Rapor ikisini yan yana koyuyor, böylece değişim tartışmaya açık olmuyor.

Süre ne kadar?

Çoğu program iki gün, aralarında iki hafta olacak şekilde bölünüyor. Arada katılımcılar öğrendiklerini işte deniyor ve ikinci günde sonuçlar konuşuluyor. Tek seferde iki gün yapmak mümkün ama etkisi daha kısa sürüyor.

Eğitimi kendi içimizde sürdürebilir miyiz?

Bunun için eğitici yetiştirme programı var. Şirket içinden iki kişiyi hazırlıyor, materyalleri devrediyor ve ilk oturumu birlikte yapıyoruz. Sonrasında yılda bir gün destekle devam ediyoruz.

Uzaktan eğitim veriyor musunuz?

Bilgi aktarımı ağırlıklı konularda evet. Prova ve geri bildirim içeren oturumları yüz yüze yapmayı öneriyoruz; ekran üzerinden yapılan provalarda katılım belirgin biçimde düşüyor.

Neden biz

Neden biz

Sizin örnekleriniz

Vaka çalışmaları kitaptan alınmıyor; şirketinizin geçen ay yaşadığı durumlarla çalışıyoruz.

Küçük gruplar

En fazla on iki kişi. Daha kalabalık grupta uygulama yapılamıyor, sadece dinleniyor.

Altı hafta sonrası

Eğitim bittiğinde iş bitmiyor. Altıncı haftada geri dönüp neyin uygulandığını ölçüyoruz.

Gerekmiyorsa söylüyoruz

İhtiyaç analizinde sorunun eğitimle çözülmeyeceğini görürsek bunu yazıyoruz.

Görüşler

Bizimle çalışanlar

★★★★☆

Kendi eğiticimizi yetiştirdiler, materyali devrettiler. Artık yeni gelenlere biz anlatıyoruz.

Zeynep Karaeğitim sorumlusu · Denizli

★★★★☆

Altıncı haftada gelip ölçtüler. Rapor beklediğimizden dürüsttü, iki modül işe yaramamış.

Elif Aydıninsan kaynakları sorumlusu · Denizli

★★★★★

İki gün araya iki hafta koydular. Arada denediklerimizi ikinci günde konuştuk, faydası buydu.

Ali Öztürktakım lideri · Denizli

İletişim

Talep formu

Sorularınızı telefonda da yanıtlıyoruz, randevu almanız gerekmiyor.

* Zorunlu alan

Çalışma saatleri

  • Pzt–Per: 09:00–18:00
  • Cum: 09:00–16:00
  • Cmt: randevu ile